Act. 02

 ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL

1. ¿Cuáles son las diferencias entre Organización formal e informal? 

R/ La organización formal es la que está basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañía; en cambio la organización informal es la que surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa.

La organización formal es la que se encuentra por escrito en el organigrama y los documentos de la empresa; mientras que,  la organización informal se trata de relaciones de amistad, antagonismo y grupos informales. debido a esto, estas relaciones no aparecen en los documentos de la empresa.

La organización formal es explícita y conocida por todos los empleados, así como los horarios, días de cobro y organigrama; pero la organización informal no tiene las limitaciones de horarios y lugar físico.

En la organización formal, los reconocimientos y ascensos están ligados a los méritos del trabajador, no a la amistad que se pueda tener con un superior; en cambio en la organización informal puede oponerse a la formal, especialmente en el caso de que las prácticas de los superiores no estén generando buena relación entre los trabajadores.

2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la existencia de organización formal e informal?

R/ Ventajas de la organización formal:

*  Se trabaja de manera ordenada y concisa

* El ambiente puede ser más sensato y educado

* Se trabaja de una manera más responsable y disciplinada

Desventajas de la organización formal:

* Se puede convertir en un ambiente algo pesado

*  Ya que la comunicación se da  por medios escritos y nunca en conversaciones informales, se pueden generar mal entendidos

* Se pueden generar conflictos debido a que no se respeten las reglas ni se cumplan los objetivos

Ventajas de la organización informal: 

* Se genera un ambiente muy agradable y amistoso

* Se disminuyen las cargas laborales a los empleados

* Se producen lazos muy fuertes de compañerismo por parte de los trabajadores

Desventajas de la organización informal

* Pueden generarse conflictos debido a la elección de los superiores y de los ascensos 

*  Es mas probable que se trabaje de una manera mas desordenada

* Los empleados pueden dejar de cumplir sus deberes y se vuelven mas irresponsables.